自我身份认同

昨天, 我们组几个下班后一起到附近的烧烤店88烧烤聚餐.

快结束的时候, 隔壁组也在进行团建, 一起跑过来给我们高老大敬酒. 其实当时老大已经埋头在桌子上了, 但当时没多想, 我正襟危坐在高老大旁边, 不知所措. 他们组所有人敬酒过程中, 亮哥帮高老大点将喊了我们几个帮忙分担着酒, 但老大还是喝了很多. 过后, 亮哥说我们应该帮着老大, 帮他分担酒, 甚至要反杀回去.

这时, 我感觉我有点喝蒙的脑子才有点反应过来, 刚刚发生了什么. 继续深思下去, 才知道问题的根本原因是自我身份认同问题.

什么是自我身份认同, 本质是自我面对问题时自我行动的内因.

比如之前的敬酒, 如果我融入了以高老大为老大的团体, 就会认为其他组的组团敬酒是一种挑衅, 应该不用老大的喊话, 主动替老大接下挑战. 并积极应对, 勉强接受老大的安抚. 但是当时的脑子空白, 其实是下意识的表达我和老大不一样, 区别于这个团体. 或者是这个团体的被动接受者.

但同时人性中的值不值得, 发挥了作用. 人人为我, 我为人人. 如果没有人人为我, 哪来的持久的我为人人呢. 老大和亮哥等人, 他们是团队的核心, 他们的方向也是团队的主方向, 时时我自己感觉融不进这个主方向. 因为自我从网上学习到和自我实践的知识在当前团队实施时收到的巨大的困难, 每个人都有自己固有的使用习惯和认知. 他们会使用旧有方式接受当前能兼容的新事物. 我既不是核心, 也不是各个方向支流的核心, 更只能被动接受既定事务. 既然东西不是我创造的, 为什么要我来继续设计和维护呢？那么也许这就是一切问题和痛苦的根源吧.

最后, 希望和自我达成和解吧！